Drückeberger bezeichnet einen Menschen, der sich der Übernahme oder Ausführung einer Tätigkeit entzieht. In der
Betriebswirtschaftslehre fasst man darunter (analog dem englischen Begriff:
shirking) die absichtliche Leistungszurückhaltung, insbesondere von Beschäftigten. „Shirking“ wird auch als Problem in der
Lohntheorie und in der ökonomischen Theorie der
Transaktionskosten (insbesondere im Falle von Teamproduktion) behandelt. Auch in Bezug auf das
Militär hat der Begriff Einzug in die öffentliche Diskussion gefunden.