Eine
Stelle entsteht durch Zuordnung von (Teil-) Aufgaben und gegebenenfalls von Sachmitteln auf einen einzelnen menschlichen
Aufgabenträger. Damit stellt die Stelle die kleinste
organisatorische Einheit in der
Aufbauorganisation dar. Sie wird umgangssprachlich oft ungenau als ein „
Arbeitsplatz“ bezeichnet, ist zunächst aber weder räumlich festgelegt noch an eine bestimmte Person gebunden.