Een
functioneringsgesprek is een dialoog waarin het wederzijds functioneren van de
werknemer en diens
leidinggevende besproken wordt. Doelen voor deze bespreking kunnen prestatieverbetering, bijsturing, stimulering en ontwikkeling zijn. Eventueel aansluitende bespreekpunten kunnen zaken zijn zoals het herkennen en eventueel aanpakken van problemen op de
werkvloer.