La
jornada de trabajo, jornada laboral o jornada del trabajador está formada por el número de horas que el
trabajador está obligado a trabajar efectivamente. Se debe diferenciar del concepto de "
horario de trabajo", la jornada representa el "número de horas que el trabajador debe prestar su servicio", mientras que el "horario" fija la hora de entrada y la salida. Entre horario y jornada prevalece la jornada, puesto que el salario que fija el contrato viene determinado por el número de horas que se trabaja.