Die
Aufbauorganisation bildet das – meistens
hierarchische – Gerüst einer
Organisation (z. B. einer Behörde oder eines Unternehmens). Während die Aufbauorganisation die Rahmenbedingungen festlegt, d. h. welche Aufgaben von welchen Menschen und Sachmitteln zu bewältigen sind, regelt die
Ablauforganisation die innerhalb dieses Rahmens ablaufenden
Arbeits- und
Informationsprozesse.