Цель —
- желаемый результат (предмет стремления). То, что желательно осуществить.
- Чётко описанное желательное состояние, которого необходимо достигнуть.
- Предвосхищаемый в сознании результат деятельности.
В концепции "управление по целям" (objective management) для достижения эффективности при постановке цель проверяется по критериям акронима SMART:
- Specific четкая, определенная. Цель "немедленно нажимать кнопку" не является четкой, альтернативой будет "нажимать на кнопку в течении 1 секунды"
- Measurable измеримая. Цель должна подразумевать либо оговаривать возможность измерения/проверки результата.
- Achieveable достижимая. Цель должна быть выполнимой для конкретного исполнителя.
- Relevant соответствующая контексту. Достижение цели должно быть обеспечено ресурсами.
- Time-bounded ограниченная во времени. Нет времени - нет цели (ессть мечтания).