Un
accompagnateur professionnel, qui peut agir sous l'intitulé de
conseiller (ex. : Conseiller emploi),
consultant (ex. : Consultant en développement professionnel),
coach (terme anglo-saxon),
mentor (
terme recommandé en France par la
DGLFLF) ou encore
entraîneur, accompagne une personne dans la définition et la mise en œuvre d'actions lui permettant :
- d'actualiser son potentiel de développement professionnel et personnel ;
- de surmonter des obstacles d'accès à des emplois ;
- de traiter des difficultés de progressions en situation d'emploi ;
- ou d'atteindre des objectifs de création et de développement d'une activité professionnelle indépendante.