Die
Implementierung ( „anfüllen, erfüllen“) ist die Umsetzung von festgelegten Strukturen und Prozessabläufen in einem
System unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen,
Regeln und
Zielvorgaben, also im Sinne einer
Spezifikation. In der
Managementlehre spricht man in diesem Zusammenhang von
Umsetzungskompetenz als dem Vermögen, angestrebte Ziele in entsprechende Ergebnisse umzusetzen.