Menschenführung umfasst in der
Psychologie alle Maßnahmen von Vorgesetzten, die auf die
Kooperation,
Koordination, und
Kommunikation aller Angehörigen einer
Organisation einwirken. In der humanen Ethik ist sie der begründete Versuch, durch eine Führungskraft steuernd und richtungsweisend auf eigenes und fremdes
Handeln mit geeigneten
Führungstechniken einzuwirken, um eine Vorstellung von den
Führungszielen zu verwirklichen. Führung ist eine Methode, „geführte“ Menschen für die gesetzten Ziele zu
motivieren und auf den Weg der Erfüllung der Ziele mitzunehmen, für den gemeinsamen
Erfolg. Der
Führungsprozess ist eine „ständige Begleitung“ der Geführten. Als Geführte können im Rahmen der
Individualführung einzelne
Personen, aber auch
Personengruppen genannt werden. Bei Arbeitsgruppen, Schülergruppen wird auch der speziellere Begriff
Teamführung genutzt. Bezieht sich die Führung auf die Gesamtheit aller Mitarbeiter, dann wird von
Personalführung oder Mitarbeiterführung gesprochen. Diese Führungsformen werden im englischen Sprachraum als „leadership“ bezeichnet.