Mentoring, auch
Mentorat, bezeichnet als ein Personalentwicklungsinstrument – insbesondere in Unternehmen, aber auch beim
Wissenstransfer in persönlichen Beziehungen – die Tätigkeit einer erfahrenen Person (
Mentor). Sie gibt ihr fachliches
Wissen oder ihr
Erfahrungswissen an eine noch unerfahrenere Person (
Mentee oder
Protegé) weiter. Ein Ziel ist es dabei, den oder die Mentee bei persönlichen oder beruflichen Entwicklungen zu unterstützen. Bereiche, die in Mentoring-Beziehungen thematisiert werden, reichen von Ausbildung, Karriere und Freizeit bis hin zur Persönlichkeitsentwicklung, Glauben und
Spiritualität.