Personalauswahl bezeichnet die Zuweisung von Stellenaspiranten (interne und externe
Bewerber) zu Arbeitsplätzen unter wirtschaftlichen, rechtlichen, sozialen und
ideologischen Rahmenbedingungen und mittels
Rekrutierung und Auswahltechniken, die im Idealfall
eignungsdiagnostisch fundiert sind. Die Personalauswahl ist ein wesentliches Element der
Personalbeschaffung.