Mit
Präsentismus (von
Präsenz - Anwesenheit) bezeichnen
Arbeitspsychologie und
Arbeitsmedizin das Verhalten von
Arbeitnehmern, die insbesondere in Zeiten hoher
Arbeitslosigkeit (z. B. bei
Konjunkturschwäche) trotz Krankheit am
Arbeitsplatz sind, bzw. die Reduktion der Arbeitsproduktivität durch Leistungseinschränkung von Beschäftigten, die auf gesundheitliche Einschränkungen wie z. B. chronische Erkrankungen zurückzuführen sind. Das Gegenteil ist der
Absentismus, umgangssprachlich auch „Krankfeiern“ genannt.