Psychologie du travail
Psychologie du travail et des organisations
La
psychologie du travail et des organisations — ou
psychologie organisationnelle dans le cadre du
comportement organisationnel — s'intéresse à des études concernant la façon de perfectionner les responsables pour :
- adapter les personnes au travail proposé en sélectionnant le personnel motivé et correspondant au poste ;
- faire en sorte que les postes plaisent aux gens en créant un environnement de travail qui stimule le moral et la productivité ;
- évaluer les résultats et créer des incitations à la performance ;
- favoriser le travail en équipe et la réussite du groupe.