Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física denominada el
trabajador se obliga a realizar obras o servicios para una persona física o jurídica denominada el
empleador bajo la
dependencia y subordinación de éste quien, a su vez, se obliga a pagar por estos servicios una
remuneración determinada. Se distingue del
contrato colectivo de trabajo. Existen varios tipos de contratos de trabajo como se muestran a continuación.