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management de transition
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Management de transition
Le management de transition, ou interim management pour dirigeants, (en anglais interim management) est une forme de management apparue en Europe dans les années 1960 qui consiste à confier provisoirement les rênes d’une entreprise ou de l’une de ses filiales, départements ou branches à un dirigeant opérationnel externe, généralement pour amorcer ou accompagner une phase de changement.
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