De
werkgever geeft
werk aan de
werknemer. De werkgever is niet noodzakelijk een
natuurlijke persoon maar vaak een
organisatie, een
onderneming. In de
arbeidswetgeving staan de rechten en plichten van de werkgever en werknemer genoemd. De arbeidswetgeving is nationaal en verschilt per land. In ruil voor de geleverde prestaties onder het gezag van de werkgever, ontvangt de werknemer een
loon. De individuele afspraken tussen werkgever en werknemer staan vermeld in de
arbeidsovereenkomst.